3 tipos de custo bem diferentes — nunca confunda um com o outro
💵 Você paga
Taxas do visto (governo dos EUA)
Taxa consular MRV + Taxa de Integridade do Visto
Passaporte (se ainda não tiver) e deslocamento até o consulado
Passagem aérea (no H-2A, muitas vezes reembolsada pelo empregador)
🏢 Empresa paga
Custos de contratação (nunca seus)
Certificação junto ao DOL e petição junto ao USCIS
Recrutamento (anúncios, sindicato, posting no DOL)
Moradia obrigatória (H-2A)
Nenhuma dessas taxas garante ou "acelera" sua aprovação — elas são o custo administrativo do processo. Quem cobra valor pra "garantir vaga" ou "aprovar visto" está mentindo. Veja mais em H2B é Golpe?.
Custos que você paga (do seu bolso)
Valores oficiais do Departamento de Estado dos EUA
Taxa consular MRVUS$ 205 (~R$ 1.100–1.300)
Taxa de Integridade do Visto (nova, desde out/2025)US$ 250 (~R$ 1.350–1.600)
Passaporte (se não tiver)R$ 257,25 (normal) / R$ 515,50 (urgente)
Deslocamento até o consuladoVaria por cidade
Passagem aérea de ida aos EUAR$ 3.000–7.000
Taxa nova desde outubro/2025: a "Visa Integrity Fee" de US$ 250 foi criada pela lei federal One Big Beautiful Bill Act (Lei Pública 119-21, sancionada em 04/07/2025) e é cobrada na emissão do visto (depois da entrevista aprovada) — não junto com a taxa MRV. A lei prevê reembolso em casos específicos de cumprimento total das regras do visto, mas o processo ainda está sendo implantado posto a posto. Confirme o valor exato no site oficial travel.state.gov antes de planejar seu orçamento.
Fontes: Departamento de Estado dos EUA — Fees for Visa Services; One Big Beautiful Bill Act, Lei Pública 119-21 (04/07/2025).
No H-2A: o empregador é frequentemente responsável por adiantar ou reembolsar a passagem de ida, dentro do prazo legal (até você completar metade do contrato). Confirme essa condição no seu contrato antes de comprar a passagem por conta própria.
Custos que a empresa paga (nunca são seus)
Se alguém tentar cobrar isso de você, é ilegal
Certificação do DOL + petição I-129 no USCISPago pelo empregador
Taxas do USCIS e custo do recrutamentoPago pelo empregador
Moradia (obrigatória no H-2A)Obrigação legal do empregador
É proibido por lei federal (Fact Sheet #78D do Departamento do Trabalho) o empregador — ou qualquer agente/advogado a serviço dele — repassar esses custos pro trabalhador, seja em dinheiro, desconto no salário ou qualquer outra forma.
Cuidado com taxas que não existem de verdade
O golpe mais comum do H-2B é cobrar por algo que a lei já garante ser grátis
Agências ou pessoas que cobram valores altos pra "garantir" sua vaga, "agilizar" a aprovação, ou vender "acesso exclusivo" a empregadores estão mentindo. O processo depende de um empregador americano legítimo passar por todas as etapas de certificação — ninguém pode comprar isso, e nenhuma vaga real é vendida.
Veja a lista completa de sinais de golpe (e como confirmar que uma vaga é real) na nossa página H2B é Golpe?
O que é grátis e o que é pago no H2BApply
Sem misturar taxa de governo com o serviço que o H2BApply oferece
Criar conta, montar perfil e currículoGrátis
Ver as vagas certificadas pelo DOLGrátis
Envio de candidaturas (manual ou automático)A partir de R$ 75/15 dias
O H2BApply NUNCA cobra pra "conseguir" uma vaga, "garantir" uma resposta do empregador ou "acelerar" seu visto — isso não existe e ninguém pode vender. Os planos pagos cobrem o envio automatizado das suas candidaturas direto do seu Gmail, com proteção contra duplicidade e organização do processo.
Não existe uma 'taxa de inscrição' separada. A taxa consular MRV (US$ 205) é paga antes da entrevista, e a nova Taxa de Integridade do Visto (US$ 250) é cobrada depois, na emissão do visto já aprovado.
A lei que criou a taxa (One Big Beautiful Bill Act) prevê reembolso em casos específicos de cumprimento total das regras do visto, mas o processo prático de devolução ainda está sendo implantado posto a posto pelo Departamento de Estado. Confirme sempre em travel.state.gov antes de contar com esse valor de volta.
Não. Criar conta, preencher seu perfil e ver as vagas certificadas pelo DOL é 100% grátis. Só o envio de candidaturas (manual ou automático) faz parte dos planos pagos, a partir de R$ 75 por 15 dias (ou R$ 150 por 30 dias).
No H-2B, geralmente é o trabalhador quem compra a passagem de ida (R$ 3.000 a R$ 7.000). No H-2A, o empregador é frequentemente responsável por adiantar ou reembolsar essa passagem — sempre confirme essa condição específica no seu contrato antes de comprar por conta própria.
Não, isso não existe. Nenhuma taxa oficial garante aprovação de visto ou de vaga — a decisão depende da análise do consulado e da certificação real do empregador junto ao DOL. Quem cobra por 'garantia' está aplicando golpe.
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